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平成２４年４月２日（月）

いよいよ新年度を迎えました。本日は、庁舎内外で７件の辞令交付式、訓辞式や初会議が行われました。中でも当町においては、本日付けで３５６名の辞令を発令致しました。今回の人事異動は、来る１０月１日の市制施行を見据えた体制を整備することも踏まえて発令したものであります。

   本日からスタ－ト致します新たな組織は、社会経済情勢の変化にスピ－ド感を持って対応し、多様化する行政課題や住民サ－ビスに即応した施策を総合的にかつ計画的に推進し、市制にスム－ズに移行出来る体制を整えたと自負しております。

　今回、大幅な組織改正となりましたが、全職員の皆さんがそれぞれの部署で大いに力を発揮して頂きたいと思います。異動された皆さんは、しばらくの間はご苦労があるのではないかと存じます。しかしながら、新たな人材でなければ気が付かない無駄や仕事の改善策もあります。

   新しい職場では、皆さんの新たな感覚と斬新な発想で、それぞれ事務を見直すなど全力を発揮して頂きたいと思います。いつの時でも人事異動は、これから皆さんがステップアップするための契機でありますので、気持ちを新たに日々の職務に精励して頂きたいと存じます。

   さて現在、町では市制施行に向け鋭意取り組んでおります。職員の皆さんの努力により、移行業務が順調に推移しておりますことを、改めて感謝申し上げます。しかしながら、市制施行はゴ－ルではなく新しいまちづくりに向けた、スタ－トラインに立つものであると考えております。

   今年は、当町が市としての第一歩を踏み出す記念すべき年でもあり、どのような走りをするかで、これからの当町の真価が問われる大事な一年であります。また、市制を施行するに当たりましても、町民の皆様がより一層利便性や安全性を実感出来ると共に、今迄以上に行政サ－ビスが向上した市になってよかった、と言って頂ける新市にふさわしいまちづくりを職員の皆さんと一丸となって進めてまいります。皆様のご理解ご協力をお願い致します。